L'allongement de la durée du travail et le report à 1 ou 2 ans de l'âge de départ est plus que probable qui (pour le gouvernemet) permettrait d'ameliorer le taux d'emploi des séniors (??) Actuellement, les entreprises cherchent à se séparer de leurs salariés dès qu'ils ont autour de 55 ans. Si la limite des 60 ans était repoussée, ce compte à rebours commencerait plus tard. Une analyse qui reste à confirmer. La possibilité d'une augmentation des cotisations est actuellement écartée. Le restera-t-elle ? Il parait qu'en 2050 il manquera 100 milliard d'€ pour payer les retraites.... Other posts:
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